培训伊始,豪迈中国的人力资源总监侯建华(Jonathan Hou)先生以埃森哲公司的人力资本发展框架(Human Capital Development Framework)开场,深入浅出地介绍了现代人力资源管理理念由六大模块至人力资本发展框架的重大转变。人力资本发展框架将人才实践与战略充分结合,完整详尽地描述了商业结构、业务驱动力、人力资本能力和人力资本流程之间的层级和逻辑关系,为不同行业、规模和发展阶段的企业提供了清晰的理论指导和行动依据。Jonathan运用人力资本发展框架的理论抽取了豪迈中国的三项驱动力所需的七个关键流程,又将七个关键流程,引出此次HRC的四大主题:DDI高管能力模型、人才管理、绩效与发展对话,以及人力资源基础工作。